Learning Professional, jouw expertise is nú nodig zodat medewerkers fysiek en mentaal weer veilig aan het werk kunnen. De UP-to-Work kit met e-Learning en offline middelen helpt je erbij.

Informeel leren gebeurt vaak bij ‘de koffiemachine’. Maar wat als dat niet kan omdat iedereen vanuit huis werkt? 10 tips om Informeel Leren online te stimuleren.

Je online leermateriaal, toets, intranet of website voor laten lezen? Dat is zo gek nog niet. Want wat je leest én hoort onthoud je beter.

Virtual Reality voor leren is er in vele soorten en maten. Welke vorm zet je wanneer in? In dit blog van Sander Giesselink lees je waarom je omgaan met emoties traint met Interactieve Video in 180° of 360°.

Hoe win je de ‘War for talent’ én maak je je klantbelofte waar? Laat de ‘gouden driehoek’ van HR, L&D en Marketing eens wat vaker samen aan tafel zitten.

UPpers Sylvia en Tanja gingen tijdens Learning Technologies 2017 op zoek naar de trends en ontwikkelingen in ‘learning technology’. Zij doen verslag.

De zomer is nu echt begonnen! De temperaturen liepen de afgelopen dagen hoog op. Het valt niet mee om tijdens de zomervakantie je hoofd koel te houden en energiek te blijven.

Hoe ondersteun je medewerkers bij hun professionele ontwikkeling? Over de kunst van het leren schreef Martin van den Broek dit blog.

Leren en kennisdeling met user generated video en via een eigen ‘corporate’ videoplatform. HR en L&D ontdekken hoe. Ster Hutten geeft 5 tips .

Gamification kent vele gezichten. Jos Sauren (Belastingdienst) beantwoordt de tweede brief van Marleen Oosterom (UP learning) met wie hij een briefwisseling voert over online leren.

Wat zijn drijfveren van mensen? En hoe spreek je die in je e-learning aan? Marleen Oosterom (UP) beantwoordt de eerste brief van Jos Sauren (Belastingdienst) met wie zij een briefwisseling voert over hun gedachten en de trends op het gebied van (online) leren.

Game expert Jos Sauren (Belastingdienst) en learning consultant Marleen Oosterom (UP learning) starten een briefwisseling met waardevolle discussies en gedachten rondom trends op het gebied van online leren.

Nog even over die varkentjes… Weet u nog: leerinterventies die inhoudelijk niet deugen, doen dat ook niet nadat ze zijn ‘opgeleukt’. Blog Leonie Vos.

Hoe zorg je er voor dat lerenden fris en vitaal zelf in actie komen? Actief leren is een veelgebruikte term en lijkt een hoger doel in de wereld van educatie. Maar wat bedoelen we er mee?

Het had gekund: taart, champagne, felbegeerde papiertjes, kangoeroes en negenduizendvijfhonderdvierentwintig van die vierkante hoedjes met kwastjes.

Twee stoelen naast John zit Harry, hoofd Learning & Development van een grote multinational, wiebelend op zijn stoel met één oor mee te luisteren.

“Om te voorkomen dat ik met deze blog allerlei diepgewortelde emoties losmaak bij de dierenliefhebbers onder ons, schakel ik graag over naar het onderwerp waar ik het over wil hebben: corporate learning.”

Ik stel me Mary Cooch, docent van de Moodle MOOC, zo voor op een oer-Engels verjaardagsfeestje… …zo’n feestje met porseleinen