Home » Oplossingen » Processen – Systemen – Kennis – Vaardigheden

Processen & Systemen

Procedures en systemen vlekkeloos toepassen. Gewoon, omdat het moet.

‘Val me nou niet weer lastig met die processen.’

Nieuwe systemen en procedures voor orders, levering, onderhoud, tijdschrijven, veiligheid of klantcontact. Elke organisatie heeft ze. En niet iedereen ziet de noodzaak in. Als Learning Professional weet jij hoe lastig dat kan zijn. Want tussen de oren krijgen is één. Er naar handelen is twee.

Hoe zorg jij dat ze het doen?

Stap af van dat ene grote leermoment.
Laat ze op de werkvloer leren. Behoud hun productiviteit.
Zorg dat je een e-Learning snel zelf kunt aanpassen.

Hoe krijg jij de processen en systemen aangeleerd?

Ook een geoliede machine?

Zo houd je ‘m draaiend

Herhalen, herhalen, herhalen.

Met één leerinterventie gedrag aanpassen? Was het maar zo makkelijk. Daarom zijn wij fan van Leercampagnes. Want ‘de kracht van de herhaling’ bewijst zich keer op keer. Op keer.

Tijdens het werk, leren we het meest.

Hoe zit het ook alweer? Op het moment dat een medewerker zich dat stilletjes of hardop afvraagt, is hulp geboden. Zo’n directe hulp noemen we ‘Performance Support’. Wij zijn er fan van.

Wijzigingen? Iedereen direct op de hoogte.

Procedures en systemen. Ze krijgen regelmatig een update of worden nieuw ingevoerd. Dan wil je wijzigingen snel doorvoeren. Bij voorkeur zorgen we dat jij dat zelf kunt. Met gemak.

Klanten

Wij werken voor, leren samen en groeien met

Zij delen graag hun verhaal

Nieuwsgierig naar de kracht van maatwerk e-Learning? Weten wat een Leerplatform oplevert? Lees hun verhaal.

Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning

e-Learning

Leerplatform

De stap naar online leren bij Zeeman

e-Learning

Schud jij Ben Mandemakers de hand?

PLUS retail | e-commerce case | UP learning

e-Learning

Goed eten, goed bezorgd

Leerplatform

We make Marines

AS Watson Kassa Kluis en Geld | Tegel | UP learning

e-Learning

Kassa, Kluis en Geld

Leerplatform

Slim opleiden voor energie en logistiek

Tom Scholte
De Mandemakers Groep

“Van 30 klassikale trainingsdagen naar 6. Nieuwe medewerkers staan 24 dagen meer in de winkel.”

Een instructiekaart of Augmented Reality?

Processen die vlekkeloos worden uitgevoerd, systemen die worden gebruikt zoals het hoort. Dat vraagt om kennis van je doelgroep. Want het succes van een leerinterventie is afhankelijk van wie, wat, wanneer nodig heeft. Daar zijn wij van overtuigd.