Maak een vliegende start met je leerplatform
Een leerplatform dat vanaf dag één werkt, intuïtief aanvoelt en je collega’s blijft stimuleren om zich te ontwikkelen. Dat is ons doel.
Groei stokt zelden omdat mensen niet willen leren, maar door slecht geïntegreerde en geconfigureerde leerplatformen. Daarom beginnen we niet met configureren, maar met de vraag: “Wat betekent leren, samenwerken en groeien voor jouw collega’s?”
Doelen scherp krijgen
In de initiёle implementatie brengen we eerst in kaart wat jouw organisatie wil bereiken met leren en hoe het leerplatform bijdraagt aan de realisatie van de ambities. We doen onderzoek naar de doelgroepen, leerdoelen, jullie use-case en processen zodat we samen onderbouwde keuzes kunnen maken.
Toekomstgericht configureren
De uitkomst van de analyse vertalen we naar een didactisch doordachte configuratie van Docebo of Totara, precies afgestemd op de doelgroepen. We leggen helder uit wat keuzes inhouden en geven gericht advies. Zo voelt het leerplatform logisch, motiveert het om te leren en groeit het moeiteloos mee.
Bij onze zoektocht naar een voor ons passend Learning Management Systeem en een partner waarmee we in co-creatie het Onboarding programma konden ontwikkelen, zijn we bij UP learning terechtgekomen.
