Oplossingen Archieven

We make Marines

‘Qua patet Orbis’, ‘Zo wijd de wereld strekt’. Sinds de oprichting van het Korps Mariniers, meer dan 350 jaar geleden, is dat haar lijfspreuk. En met de introductie van online leren binnen het Korps is die nog altijd actueel. Sergeant-Majoor Michael van Lis, Hoofd Bureau E-Learning & Simulation training, vertelt over de visie op en […]

Onboarding en een nieuw Leerplatform

Nysingh advocatenkantoor zocht een leeroplossing om nieuwe medewerkers in te werken en het leren van alle medewerkers te stimuleren. Lees de case.

Zelf de regie over je ontwikkeling

Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.

Volle schappen, hoge omzet

Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.

Kinderen taalsterk maken

Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.

Elk kind een rookvrije start

e-Learning voor tienduizenden zorgprofessionals om het juiste gesprek te voeren.

e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien

Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.

Goed eten, goed bezorgd

PLUS supermarkten: ‘mobile first’ training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.

Snelle online onboarding flexkrachten

Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.

VR voor een snelle turnaround

Met KLM Catering Services ontwikkelden we een Virtual Reality training voor het lossen en laden van ‘galleys’ (vliegtuigkeukens).

Van 5 LMS’en naar 1 Totara

Om haar lesmethodes uit te serveren, hield Motile vijf leeromgevingen in de lucht en het eind was nog niet in zicht. Motile wilde daarom hun klanten vanuit één leerplatform kunnen bedienen en kwam bij Totara uit.

Chocola maken van veilig gedrag

Veilig gedrag = veilig werken. ’s Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.

Laaggeletterden en hun digitale vaardigheden

Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.

e-Learning wordt vaste prik

Complexe inhoud van het Rijksvaccinatieprogramma vertaald naar behapbare micro learning.

Schud jij Ben Mandemakers de hand?

Via deze Interactieve Video maken sollicitanten kennis met de kernwaarden. Schud jij Ben Mandemakers de hand?

Kruip in de huid van

Vilans kiest voor Video Learning om gezichtspunten van de ander duidelijk te maken.

Als een klant belt, verbindt Achmea die niet door

Sneller inwerken, meer tevreden klanten en kosten besparen. Blended onboarding zoals het bedoeld is.

Online voorbereiden, minder trainen

Met Moodle en slimme content een hoog leerrendement halen en kosten besparen

Automotive dealers ‘in control’

Met Moodle en e-Learning ondersteunt Grayhams de automotive branche bij de implementatie van haar Dealer Management Systeem.

Met geld leren omgaan

Verantwoord omgaan met geld? Bij het Nibud ondersteunen ze hun klassikale trainingen met een online aanpak.

Ondernemers voor ondernemers

Via Universeel Ondernemen creëren ondernemers hun eigen online leeromgeving voor medewerkers of klanten. Met Moodle als basis.

Huiszoekingen oefenen met VR

“Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes.”

Reputatieschade voorkomen

Via social media of een consumentenrubriek is een mening snel gedeeld. De Reputatiegame geeft medewerkers van Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea handvatten hoe hiermee om te gaan.