Leefstijlverandering voor en door kinderen
Kinderen met obesitas of overgewicht zelf de regie geven om tot een blijvende leefstijlverandering te komen. Hiervoor namen Ziekenhuis Gelderse Vallei, Mediquest, Mura Zorgadvies en zorgverleners uit de eerste lijn het initiatief. Samen startten zij het project ‘Be-My-Coach’, waarvoor UP learning 5 online trainingen (microlearnings) ontwikkelde rondom het thema voeding. Na het volgen hebben kinderen […]
De stap naar online leren bij Zeeman
Het Nederlandse Zeeman is een Europese retailer, gespecialiseerd in de verkoop van betaalbare kleding en huishoudelijke producten. Met haar kenmerkende waarden: eigenzinnig, zuinig en betrokken, laat ze inmiddels in 8 landen jaar op jaar indrukwekkende groeicijfers zien. De ambitieuze retailer Zeeman groeit jaar op jaar. Het breidt zowel het aantal landen waarin het actief is, […]
Schud jij Ben Mandemakers de hand?
Via deze Interactieve Video maken sollicitanten kennis met de kernwaarden. Schud jij Ben Mandemakers de hand?
Goed eten, goed bezorgd
PLUS supermarkten: ‘mobile first’ training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
We make Marines
‘Qua patet Orbis’, ‘Zo wijd de wereld strekt’. Sinds de oprichting van het Korps Mariniers, meer dan 350 jaar geleden, is dat haar lijfspreuk. En met de introductie van online leren binnen het Korps is die nog altijd actueel. Sergeant-Majoor Michael van Lis, Hoofd Bureau E-Learning & Simulation training, vertelt over de visie op en […]
Kassa, Kluis en Geld
Wat doe je gedurende een werkdag in de winkels van Kruidvat en Trekpleister? Aanstaande (assistent) filiaalmanagers leren met de leermodule Kassa, Kluis en Geld hoe zij de taken en verantwoordelijkheden uitvoeren. Inclusief interactieve video.
Slim opleiden voor energie en logistiek
Technicom is al 30 jaar dé opleider voor (proces)techniek, duurzame logistiek en engineering voor zowel werknemers als studenten. Met het Totara LMS is het klaar om te voldoen aan de explosieve groei in de vraag naar technisch en logistiek geschoolde medewerkers. Technicom gebruikte al jaren Moodle om al hun leeractiviteiten en -middelen te delen met […]
Flexibel online opleiden van coaches en adviseurs
Ben je (leefstijl)coach of geef je voedingsadvies, dan is de kans groot dat je voor je opleiding of bijscholing bij Civas aanklopt: ‘de opleider voor professionals die meer willen betekenen voor anderen’. Jaarlijks verzorgen zij opleidingen voor zo’n 15.000 klanten. Civas biedt zowel thuisopleidingen met een grote online component, als blended learning aan. Hiermee kunnen […]
‘Zonder Totara stort leren in.’
Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.
Enorme groei Motile met online lesmethodes
Om haar lesmethodes uit te serveren, hield Motile vijf leeromgevingen in de lucht en het eind was nog niet in zicht. Motile wilde daarom hun klanten vanuit één leerplatform kunnen bedienen en kwam bij Totara uit.
Onboarding en een nieuw Leerplatform
Nysingh advocatenkantoor zocht een leeroplossing om nieuwe medewerkers in te werken en het leren van alle medewerkers te stimuleren. Lees de case.
Zelf de regie over je ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.
Snelle online onboarding flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
Elk kind een rookvrije start
e-Learning voor tienduizenden zorgprofessionals om het juiste gesprek te voeren.
Volle schappen, hoge omzet
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.
Kinderen taalsterk maken
Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.
VR voor een snelle turnaround
Met KLM Catering Services ontwikkelden we een Virtual Reality training voor het lossen en laden van ‘galleys’ (vliegtuigkeukens).
Chocola maken van veilig gedrag
Veilig gedrag = veilig werken. ’s Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Laaggeletterden en hun digitale vaardigheden
Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.
e-Learning wordt vaste prik
Complexe inhoud van het Rijksvaccinatieprogramma vertaald naar behapbare micro learning.
Kruip in de huid van
Vilans kiest voor Video Learning om gezichtspunten van de ander duidelijk te maken.
Als een klant belt, verbinden we die niet door
Sneller inwerken, meer tevreden klanten en kosten besparen. Blended onboarding zoals het bedoeld is.
Online voorbereiden, minder trainen
Met Moodle en slimme content een hoog leerrendement halen en kosten besparen
Automotive dealers ‘in control’
Met Moodle en e-Learning ondersteunt Grayhams de automotive branche bij de implementatie van haar Dealer Management Systeem.
Met geld leren omgaan
Verantwoord omgaan met geld? Bij het Nibud ondersteunen ze hun klassikale trainingen met een online aanpak.
Huiszoekingen oefenen met VR
“Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes.”
Reputatie- schade voorkomen
Via social media of een consumentenrubriek is een mening snel gedeeld. De Reputatiegame geeft medewerkers van Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea handvatten hoe hiermee om te gaan.
Eerste hulp voor cultureel erfgoed
Met Moodle de wereld over om door online trainingen cultureel erfgoed te helpen redden.
KATSJJJENG… zo werkt de kassa
Kassatraining via snackable content met interactieve werkvormen en video. Gokje wagen of zeker weten?
50 Shades of grey
Met interactieve video, geluidsfragmenten en stellingen wordt de consequentie van gedrag inzichtelijk.
Corporate Videoplatform voor Avans
Studenten en docenten maken, delen en beoordelen video. ‘Anytime, anywhere, any device’.
Innovatie door inspirerende Video’s
Medewerkers die zelf video maken. Daar zit een schat aan kennis en nieuwe inzichten in.
