Totara Engage

Learning Experience Platform (LXP)

Zo stimuleer je Social Learning met Totara Engage

Medewerkers die hun kennis en expertise delen. Dat is goed voor hun ontwikkeling en die van de organisatie. Met Learning Experience Platform (LXP) Totara Engage stimuleer je zowel het samenwerken als het samen leren en ontwikkelen. Herken je dit?

Medewerkers delen onvoldoende hun expertise en dat maakt je organisatie minder sterk.
Als we medewerkers beter betrekken en motiveren, worden we klantgerichter, productiever en innovatiever.
Als we onze leercultuur verbeteren, worden we een aantrekkelijke werkgever en presteren we beter.

Met het Totara Engage LXP stimuleer je het met en van elkaar leren. Ontdek hoe.

Ook zij leren met Totara

Social Learning is krachtig

Totara Engage stimuleert het delen van kennis

User Generated

Medewerkers creëren en beheren eenvoudig zelf hun kennis ‘chunks’. Met de diverse interactiemogelijkheden en ‘user generated content’ jaag je kennisdeling aan.

Altijd en overal

Medewerkers delen hun kennis via online werkruimtes die zowel op mobiel, tablet als desktop ontsloten kunnen worden. Laat je collega’s leren wanneer en waar het hen uitkomt.

Drempelloos

In combinatie met Totara Learn komen formeel en informeel leren samen voor een leerervaring zonder drempels. Vrijheid voor de medewerkers en inzicht voor de leidinggevenden.

Zij delen graag hun verhaal

Weten wat Totara je oplevert? Lees hun verhaal.

Leerplatform

We make Marines

Leerplatform

Slim opleiden voor energie en logistiek

Leerplatform

‘Zonder Totara stort leren in.’

Leerplatform

Enorme groei Motile met online lesmethodes

Lidl | Totara case | mock up | UP learning

Leerplatform

Zelf de regie over je ontwikkeling

Geef medewerkers zelf de regie over hun ontwikkeling

Met Totara Engage geef je je medewerkers meer regie over hun eigen ontwikkeling. Enkele van de vele features.

Medewerkers maken zelf ‘micro learnings’ voor hun collega’s en delen die via online werkruimtes.
Verzamel snel en eenvoudig kwalitatieve en kwantitatieve feedback via enquêtes.
Door de integratie met onder andere Microsoft Teams en BigBlueButton voor online meetings en trainingen haal je drempels weg.

Medewerkers die samenwerken en leren vanuit één platform. Dat is de kracht van Totara Engage.

Leer van en deel je kennis met de Totara community

Kennisdeling tussen Learning Professionals. We organiseren en faciliteren dat graag.

Neem een kijkje in de keuken bij collega Totara gebruikers en wissel tips uit.
Heb invloed op de doorontwikkeling van Totara. Als platinum Totara partner zitten we dicht bij het vuur.
Doe mee aan onze gebruikersdagen en workshops om meer uit je LMS én de content te halen.

Totara Platinum Partner. De enige in Nederland.

Groeien doen we samen. Daarom zien wij het Platinum partnership bij Totara als een beloning van onze klanten. Want met een gezamenlijke focus op het verhogen van de ‘Leerwaarde’ met Totara, bereiken we de meeste impact. Totara is ‘open’. Niet tevreden over je aanbieder? Een overstap is makkelijk geregeld.

Jetty van Houten
Lentis

“Na vier jaar Totara Learn te hebben gebruikt, voelden we dat we meer uit ons leerplatform konden halen. We hebben nu een veel beter idee van wat we willen en kunnen bereiken.”

Het Totara Talent Experience Platform

Met Learning en Performance Management maak je het compleet

Totara Engage

Medewerkers die hun kennis en expertise delen. Dat zorgt voor persoonlijke groei én die van de organisatie. Ontdek de kracht van Social Learning met Totara Engage. Het Learning Experience Platform (LXP).

Totara Learn

Online leren, face-to-face, of ‘blended’ door het te combineren? Met Totara Learn, het Learning Management System (LMS), beheer en organiseer je het leren en ontwikkelen in jouw organisatie. Tot in de puntjes.

Totara Perform

De vitaliteit van medewerkers hangt van heel wat factoren af. Met Totara Perform, het Performance Management Systeem, richt je je coachings- en/of beoordelingscyclus op maat in. Aanpassingen? Check.