Medewerkers die hun kennis en expertise delen. Dat is goed voor hun ontwikkeling en die van de organisatie. Met Learning Experience Platform (LXP) Totara Engage stimuleer je zowel het samenwerken als het samen leren en ontwikkelen. Herken je dit?
Met het Totara Engage LXP stimuleer je het met en van elkaar leren. Ontdek hoe.
Totara Engage stimuleert het delen van kennis
Medewerkers creëren en beheren eenvoudig zelf hun kennis ‘chunks’. Met de diverse interactiemogelijkheden en ‘user generated content’ jaag je kennisdeling aan.
Medewerkers delen hun kennis via online werkruimtes die zowel op mobiel, tablet als desktop ontsloten kunnen worden. Laat je collega’s leren wanneer en waar het hen uitkomt.
In combinatie met Totara Learn komen formeel en informeel leren samen voor een leerervaring zonder drempels. Vrijheid voor de medewerkers en inzicht voor de leidinggevenden.
Met Totara Engage geef je je medewerkers meer regie over hun eigen ontwikkeling. Enkele van de vele features.
Medewerkers die samenwerken en leren vanuit één platform. Dat is de kracht van Totara Engage.
Kennisdeling tussen Learning Professionals. We organiseren en faciliteren dat graag.
Groeien doen we samen. Daarom zien wij het Platinum partnership bij Totara als een beloning van onze klanten. Want met een gezamenlijke focus op het verhogen van de ‘Leerwaarde’ met Totara, bereiken we de meeste impact. Totara is ‘open’. Niet tevreden over je aanbieder? Een overstap is makkelijk geregeld.
Tom Scholte
De Mandemakers Groep
Met Learning en Performance Management maak je het compleet
Medewerkers die hun kennis en expertise delen. Dat zorgt voor persoonlijke groei én die van de organisatie. Ontdek de kracht van Social Learning met Totara Engage. Het Learning Experience Platform (LXP).
Online leren, face-to-face, of ‘blended’ door het te combineren? Met Totara Learn, het Learning Management System (LMS), beheer en organiseer je het leren en ontwikkelen in jouw organisatie. Tot in de puntjes.
De vitaliteit van medewerkers hangt van heel wat factoren af. Met Totara Perform, het Performance Management Systeem, richt je je coachings- en/of beoordelingscyclus op maat in. Aanpassingen? Check.
Welke doelen streef je na? Wat hebben medewerkers en leidinggevenden nodig van een Leerplatform?
We ontwerpen het Leerplatform op basis van je wensen. Zowel, functioneel, grafisch als de ‘User Experience’.
Plannen = afstemmen. Als één team trekken we met je op en sturen we waar het nodig is op tijd bij.
Dan is het grote moment daar. Hoe zorg jij voor een vlotte start? We adviseren je graag over de lanceringscampagne.
Technische of functionele vragen? Gebruikerstrainingen? We stemmen onze service af op jouw behoefte. Typisch UP.
Stel hier je vraag. Ik denk graag vrijblijvend met je mee.
