Kassa, Kluis en Geld
Wat doe je gedurende een werkdag in de winkels van Kruidvat en Trekpleister? Aanstaande (assistent) filiaalmanagers leren met de leermodule Kassa, Kluis en Geld hoe zij de taken en verantwoordelijkheden uitvoeren. Inclusief interactieve video.
De stap naar online leren bij Zeeman
Sinds Jan Zeeman in 1967 zijn eerste winkel in Alphen aan den Rijn opende, is de wereld sterk veranderd. Toch is Zeeman nog steeds Zeeman. Drie waarden beschrijven de bijzondere cultuur: Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. Bij Zeeman steekt men er samen veel energie in om deze waarden te versterken. Niet alleen in Nederland, waar de […]
Snelle online onboarding flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
Elk kind een rookvrije start
e-Learning voor tienduizenden zorgprofessionals om het juiste gesprek te voeren.
Volle schappen, hoge omzet
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.
Goed eten, goed bezorgd
PLUS supermarkten: ‘mobile first’ training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
Kinderen taalsterk maken
Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.
VR voor een snelle turnaround
Met KLM Catering Services ontwikkelden we een Virtual Reality training voor het lossen en laden van ‘galleys’ (vliegtuigkeukens).
Chocola maken van veilig gedrag
Veilig gedrag = veilig werken. ’s Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Laaggeletterden en hun digitale vaardigheden
Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.
e-Learning wordt vaste prik
Complexe inhoud van het Rijksvaccinatieprogramma vertaald naar behapbare micro learning.
Schud jij Ben Mandemakers de hand?
Via deze Interactieve Video maken sollicitanten kennis met de kernwaarden. Schud jij Ben Mandemakers de hand?
Kruip in de huid van
Vilans kiest voor Video Learning om gezichtspunten van de ander duidelijk te maken.
Als een klant belt, verbinden we die niet door
Sneller inwerken, meer tevreden klanten en kosten besparen. Blended onboarding zoals het bedoeld is.
Online voorbereiden, minder trainen
Met Moodle en slimme content een hoog leerrendement halen en kosten besparen
Huiszoekingen oefenen met VR
“Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes.”
Reputatie- schade voorkomen
Via social media of een consumentenrubriek is een mening snel gedeeld. De Reputatiegame geeft medewerkers van Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea handvatten hoe hiermee om te gaan.
Eerste hulp voor cultureel erfgoed
Met Moodle de wereld over om door online trainingen cultureel erfgoed te helpen redden.
KATSJJJENG… zo werkt de kassa
Kassatraining via snackable content met interactieve werkvormen en video. Gokje wagen of zeker weten?
50 Shades of grey
Met interactieve video, geluidsfragmenten en stellingen wordt de consequentie van gedrag inzichtelijk.
Corporate Videoplatform voor Avans
Studenten en docenten maken, delen en beoordelen video. ‘Anytime, anywhere, any device’.
Innovatie door inspirerende Video’s
Medewerkers die zelf video maken. Daar zit een schat aan kennis en nieuwe inzichten in.
