Technologie verandert het werk continu. En daarmee de kloof tussen wat medewerkers kunnen en wat er nodig is. Herken je de uitdagingen?
Om dit te tackelen werken UP learning en GoodHabitz samen: UP zorgt dat je leerplatform werkt, GoodHabitz levert trainingen die medewerkers graag volgen.
Een werkend platform plus bewezen content
Medewerkers loggen in op één plek. Daar vinden ze GoodHabitz-trainingen naast jullie eigen onboarding, compliance-trainingen en vakinhoudelijke cursussen. Eén inlog, één overzicht, één rapportage.
GoodHabitz knipte zijn trainingen op in korte, gerichte leeractiviteiten. Die neem je los op in cursussen die je zelf samenstelt. De bewezen basis uit GoodHabitz, jouw organisatiespecifieke verdieping eroverheen.
In je LMS zoals Totara koppel je GoodHabitz-content aan de skills die jouw organisatie wil ontwikkelen. Medewerkers volgen persoonlijke leerpaden; jij ziet precies waar de organisatie staat.
GoodHabitz serveerde trainingen voorheen als complete, omvangrijke cursussen. Dat is veranderd. Met de nieuwe Activity-Based Learning-aanpak is het aanbod opgeknipt in korte, gerichte leeractiviteiten. En dat opent deuren.
Je neemt nu losse GoodHabitz-lessen op in een cursus die je zelf samenstelt.
Denk aan een AI-leerpad: de basisvaardigheden komen kant-en-klaar uit GoodHabitz, de do’s en don’ts voor AI-gebruik binnen jouw organisatie voegt je eigen L&D-team toe.
Zo combineer je de bewezen kwaliteit van GoodHabitz met de kennis van je eigen organisatie. Ze komen samen in één leerpad.
"Onze content is pas echt krachtig in de juiste context. Door de samenwerking met UP learning bereikt onze bibliotheek mensen precies waar ze al aan het leren zijn, verweven met de eigen trainingen van hun organisatie, in een platform dat ze al dagelijks gebruiken."
Complementair, zonder overlap
Wat aandacht krijgt groeit. Dat geldt voor je leerplatform én voor je collega’s. Zo pakken we de GoodHabitz-integratie samen aan:
GoodHabitz, opgericht in 2011 in Nederland, maakt leren leuk, toegankelijk en effectief. Het aanbod, volledig in-house ontwikkeld, bestaat uit online trainingen, lessen, assessments en learning bites voor human & digital skills.
GoodHabitz is actief in 10 landen, ondersteunt meer dan 2.600 organisaties en telt wereldwijd ruim 7 miljoen gebruikers. Met de herpositionering ‘Making Learning a Habit’ zet GoodHabitz vol in op Activity-Based Learning: korte, gerichte leeractiviteiten die van leren een dagelijkse gewoonte maken.
Lees ook het persbericht over het strategisch partnership tussen GoodHabitz en UP learning.
Je collega’s vinden de GoodHabitz-trainingen voortaan in jullie eigen leerplatform, naast al het andere leeraanbod. Geen aparte inlog meer, geen tweede omgeving.
Voortgang en resultaten komen samen in één rapportage, en je koppelt GoodHabitz-content aan je eigen leerpaden en skills-framework.
Ja. UP learning integreert GoodHabitz in Totara. Tijdens de intake bepalen we samen welke inrichting het beste past bij jullie situatie.
Jazeker! Dat is precies de kracht van deze samenwerking. Dankzij de Activity-Based Learning-aanpak van GoodHabitz neem je losse lessen op in cursussen die je zelf samenstelt. De generieke basis komt uit GoodHabitz, de organisatiespecifieke verdieping voegt je eigen L&D-team toe.
Denk aan AI-basisvaardigheden uit GoodHabitz, aangevuld met de do’s en don’ts van jouw organisatie.
Alle leeractiviteit, GoodHabitz én eigen content, komt samen in de rapportages van je leerplatform. Je ziet per medewerker, team of afdeling welke skills groeien en waar extra aandacht loont.
Ja. UP learning begeleidt organisaties ook bij de selectie en implementatie van leerplatforms. De GoodHabitz-integratie nemen we dan direct mee in de inrichting, zodat je platform vanaf dag één gevuld is met kwalitatieve content.
Weinig. UP learning verzorgt de technische koppeling en werkt volgens de veiligheidsstandaarden die je van een leertechnologiepartner mag verwachten (ISO 27001-gecertificeerd).
Jullie IT-team betrekken we op de momenten die ertoe doen: bij toegang, authenticatie en datastromen tussen verschillende applicaties.
GoodHabitz ontwikkelt alle content in-house en biedt deze aan in meerdere talen.
Zo leren je collega’s in Nederland, België en daarbuiten in hun eigen taal. Vraag ons naar de actuele talenlijst voor jouw situatie.
Dat hangt af van je platform, het aantal medewerkers en de gewenste inrichting. Plan een demo en we maken het concreet voor je situatie.
Stel hier je vraag. Ik denk graag vrijblijvend met je mee.
