(semi) Overheid

Leeroplossingen om burgers en bedrijven te kunnen dienen

(semi) Overheid | e-Learning en LMS | UP learning

Deskundige en dienstbare medewerkers 

Een dienstbare (semi) Overheid vraagt veel van medewerkers. Met onder andere gezondheid, infrastructuur, veiligheid, cultuur en financiën is het takenpakket veelzijdig. Hoe je als Learning Professional in deze tijd medewerkers deskundig en dienstbaar houdt? Wij ondersteunen je graag.    

Een sterke overheid? Zo helpen we je.

Maatwerk e-Learning en Learning Platforms

Onboarding

  • Nieuwe medewerkers snel kennis laten maken met de leer- en organisatiecultuur.
  • Processen en procedures leren kennen én er naar handelen.
  • Trainen via systeemsimulaties zodat data altijd op orde zijn.

Next level
leren

  • On- en offline trainingen voor het ontwikkelen van kennis en besluitvaardigheid.
  • Medewerkers bewust maken van risico’s met interactieve online werkvormen. 
  • Virtual of Augmented Reality voor meer impact van je leerinterventie.

Learning
Platform

  • Leren waar, wanneer en hoe het medewerkers uitkomt.
  • Learning Experience en Performance Management volledig geïntegreerd.
  • Houd grip op de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Samen bouwen we aan Leeroplossingen met impact

Blijf jezelf ontwikkelen met onze GRATIS learning workshops

De UP workshops hebben als doel Learning Professionals van bedrijven, (semi) overheden en NGO’s te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Vul je gegevens in en we laten je weten wanneer ze er weer zijn.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Met trots gepresenteerd

Een sterke (semi) overheid begint bij goed opgeleide medewerkers. Zo pakken zij dat aan.

Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Stichting Lezen en Schrijven | e-Learning laaggeletterden | UP learning
Stichting Lezen en Schrijven
RIVM | e-Learning Vaccinaties | UP learning
RIVM
CBS | e-Learning en Moodle | UP learning
CBS
Virtual Reality case | Huiszoekingen oefenen | UP learning
Unesco | e-Learning Moodle | UP learning
Unesco

Hier zijn we trots op

Een sterke (semi) overheid begint bij goed opgeleide medewerkers. Zo pakken zij dat aan

Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Stichting Lezen en Schrijven | e-Learning laaggeletterden | UP learning
Stichting Lezen en Schrijven
RIVM | e-Learning Vaccinaties | UP learning
RIVM
CBS | e-Learning en Moodle | UP learning
CBS
Virtual Reality case | Huiszoekingen oefenen | UP learning
Unesco | e-Learning Moodle | UP learning
Unesco

Hier zijn we trots op

Een sterke (semi) overheid begint bij goed opgeleide medewerkers.
Zo pakken zij dat aan

Loading...
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Stichting Lezen en Schrijven | e-Learning laaggeletterden | UP learning
Stichting Lezen en Schrijven
RIVM | e-Learning Vaccinaties | UP learning
RIVM

“Virtual Reality opent nieuwe deuren. Doordat we nu ervaring hebben met huiszoekingen, weten we wat wel en wat niet werkt.”

Leeroplossingen voor de (semi) Overheid

Is dit herkenbaar voor je?

  • Trainingen ondersteunen zowel persoonlijke als teamontwikkeling.
  • Wet- en regelgeving kennen is belangrijk, maar het gaat om de toepassing.
  • Zonder kennisdeling loopt de dienstverlening vast.

Hoe je de maatschappij ook bedient, je medewerkers zijn je grootste goed. Daarom houd je hen op alle fronten fit. Wij helpen je.

Maatwerk
e-Learning

Met welke Leermiddelen bereik jij de grootste impact? En past het dan bij jouw budget? Wij zoeken het voor je uit. Vrijblijvend.

Leerplatforms voor de (semi) Overheid

Met welk Leerplatform stimuleer jij Leren, Ontwikkelen en Kennisdeling? Hoe activeer je medewerkers en houd je grip op hun Performance? Bij UP heb je wat te kiezen.

Vrijblijvend advies? Doen!

Stel gerust je vragen over ‘Leren bij de (semi) Overheid’. We staan graag voor je klaar. Zonder verplichtingen. Afgesproken!

Ster Hutten | UP learning
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Blijf up-to-date

Met onze nieuwsbrief brengen we je 4-6x per jaar op de hoogte van trends, ontwikkelingen en gratis workshops over (online) leren.