Totara is een open source LMS. Dit zijn je voordelen.
Innoveren
Een Leerplatform dat zich aanpast aan je organisatie. Zo wil je het hebben. De functionaliteit, het design, de content, de ‘tone of voice’ en de inrichting. We adviseren en denken met je mee.
Vrije keuze
Kies je voor Totara, dan houd je de vrijheid om te switchen van Totara partner. Wanneer jij dat wilt. Maar dat we ons best langdurig met je samen te werken, vinden we vanzelfsprekend. Vanzelfsprekend!
Besparen
Totara kent een lage ‘total cost of ownership’. Zo kun jij meer investeren in dat wat er echt toe doet: de ontwikkeling van je medewerkers.
Zo werkt het Totara LMS
Faciliteer persoonlijke ontwikkeling. Koppel je organisatiestructuur aan functies, rollen en competenties.
Stel persoonlijke leerplannen op.
Geef leidinggevenden zicht op de ontwikkeling van hun medewerkers en teams.
Groeien doen we samen. Daarom zien wij het Platinum partnership bij Totara als een beloning van onze klanten. Want met een gezamenlijke focus op het verhogen van de ‘Leerwaarde’ met Totara, bereiken we de meeste impact. Totara is ‘open’. Niet tevreden over je aanbieder? Een overstap is makkelijk geregeld.
“Van 30 klassikale trainingsdagen naar 6. Nieuwe medewerkers staan 24 dagen meer in de winkel.”
De Totara Suite
Met Social Learning en Performance Management maak je het compleet
Totara Learn
Online leren, face-to-face, of ‘blended’ door het te combineren? Met Totara Learn, het Learning Management System (LMS), beheer en organiseer je het leren en ontwikkelen in jouw organisatie. Tot in de puntjes.
Totara Engage
Medewerkers die hun kennis en expertise delen. Dat zorgt voor persoonlijke groei én die van de organisatie. Ontdek de kracht van Social Learning met Totara Engage. Het Learning Experience Platform (LXP).
De vitaliteit van medewerkers hangt van heel wat factoren af. Met Totara Perform, het Performance Management Systeem, richt je je coachings- en/of beoordelingscyclus op maat in. Aanpassingen? Check.