ICT en Telecom

Online leeroplossingen voor informatie en communicatie

Landingspagina_Sector_ICT_Banner_Image

Medewerkers blijven verbonden

De ontwikkelingen in de Informatie en Communicatie Technologie gaan snel. En dat vraagt nogal wat van medewerkers. Als Learning Professional zorg je dat zij up-to-date blijven. Hoe maak jij van Leren en Kennisdeling een gewoonte? Wij weten hoe.

UP-to-dat medewerkers. Zo helpen we je.

Maatwerk e-Learning en Learning Platforms

Onboarding

  • Nieuwe medewerkers snel kennis laten maken met de leer- en organisatiecultuur.
  • Processen en procedures leren kennen én er naar handelen.
  • Maak direct een gewoonte van Leren en Kennisdeling.

Next level
leren

  • On- en offline trainingen voor het ontwikkelen van kennis.
  • Vaardigheden trainen met interactieve werkvormen. 
  • Virtual of Augmented Reality voor meer impact van je leerinterventie.

Learning
Platform

  • Leren waar, wanneer en hoe het medewerkers uitkomt.
  • Learning Experience en Performance Management volledig geïntegreerd.
  • Houd grip op de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Samen bouwen we aan Leeroplossingen met impact

Blijf jezelf ontwikkelen met onze GRATIS learning workshops

De UP workshops hebben als doel Learning Professionals van bedrijven, (semi) overheden en NGO’s te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Vul je gegevens in en we laten je weten wanneer ze er weer zijn.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hier zijn we trots op

Een sterk juridisch advies. Dat begint bij goed opgeleide medewerkers. Zo pakken zij dat aan.

Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
AS Watson | e-learning | Volle schappen | UP learning
A.S. Watson
De Schoolschrijver | Moodle case | Kinderen taalsterk | UP learning
De Schoolschrijver
Trimbos | e-Learning Rookvrije start | UP learning
Trimbos instituut

Hier zijn we trots op

Een sterk juridisch advies. Dat begint bij goed opgeleide medewerkers. Zo pakken zij dat aan.

Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
AS Watson | e-learning | Volle schappen | UP learning
A.S. Watson
De Schoolschrijver | Moodle case | Kinderen taalsterk | UP learning
De Schoolschrijver
Trimbos | e-Learning Rookvrije start | UP learning
Trimbos instituut

Hier zijn we trots op

Een sterk juridisch advies. Dat begint bij goed opgeleide medewerkers.
Zo pakken zij dat aan.

Loading...
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
Danielle van Eeden | A.S. Watson

Danielle van Eeden
A.S. Watson

"De toegevoegde waarde van UP? Passie, creatief, betrouwbaar, flexibel en didactische expertise. Ik kijk uit naar het volgende project!”

Leeroplossingen voor koplopers

Is dit herkenbaar voor je?

  • Het trainen van vaardigheden is net zo belangrijk als het overdragen van kennis.
  • Complexe leertrajecten wil je eenvoudig kunnen beheren.
  • Een afgemeten mix van online en offline leren verhoogt de resultaten.

Hoe je de kennis en vaardigheden van medewerkers ook op peil wilt houden. Wij staan voor je klaar.

Maatwerk
e-Learning

Met welke Leermiddelen bereik jij de grootste impact? En past het dan bij jouw budget? Wij zoeken het voor je uit. Vrijblijvend.

LMS of LXP
voor de Retail

Met welk Leerplatform stimuleer jij Leren, Ontwikkelen en Kennisdeling? Hoe activeer je medewerkers en houd je grip op hun Performance? Bij UP heb je wat te kiezen.

Vrijblijvend advies? Doen!

Stel gerust je vragen over ‘Leren in de Juridische sector’. We adviseren graag. Zonder verplichtingen. Afgesproken!

Ster Hutten | UP learning
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Blijf up-to-date

Met onze nieuwsbrief brengen we je 4-6x per jaar op de hoogte van trends, ontwikkelingen en gratis workshops over (online) leren.