e-Learning / Van offline naar online leren

Hoe begin ik met Online Leren?

Starten met e-Learning of je eerste online Leerplatform. Hoe doe je dat?

Je wilt beginnen met online leren. Maar waar?

Online leren. Als je ermee wilt starten, heb je vast een heleboel vragen. Werkt dat wel? Hoe moet ik het organiseren? Wat is de investering en wat levert het op? Bij UP helpen we je op weg.

We helpen je graag op weg. Stel gerust je vragen, zoals:

Hoe je trainingen voor (nieuwe) medewerkers of klanten verrijkt met of vervangt door e-Learning.
Wat het verschil is tussen een LMS en een Learning Experience Platform. En of je het écht nodig hebt.
Of leren met Virtual of Augmented Reality genoeg leerrendement oplevert.

Een andere vraag? Ontdek hier meer over hoe we je kunnen helpen met je stappen in de wereld van online leren.

Eén aanspreekpunt

Hiervoor kun je bij ons terecht

Maatwerk leeroplossingen

Onboarding
Sales
Klantgerichtheid
Organisatieprocessen en -systemen
Veiligheid – HSE
Risk & Compliance

e-Learning leermiddelen

Animaties
Augmented Reality
Blogs
Podcasts
Screencasts
(interactieve) Video
Virtual Reality
Vlogs

Learning Platforms

Leren waar, wanneer en hoe het medewerkers uitkomt.
Learning Experience en Performance Management volledig integreren.
Grip houden op de ontwikkeling van medewerkers en teams.
Moodle, Totara, imc

Ook met hen verhoogden we de impact van Online Leren

Zij delen graag hun verhaal

Nieuwsgierig naar de kracht van maatwerk e-Learning? Lees hun verhaal.

Onboarding flexkrachten | Moodle case | UP learning

e-Learning

Snelle online onboarding flexkrachten

e-Learning

Elk kind een rookvrije start

e-Learning

Volle schappen, hoge omzet

PLUS retail | e-commerce case | UP learning

e-Learning

Goed eten, goed bezorgd

De Schoolschrijver | Moodle case | Kinderen taalsterk | UP learning

e-Learning

Kinderen taalsterk maken

KLM | Virtual Reality case | tegel | UP learning

e-Learning

VR voor een snelle turnaround

e-Learning

Kassa, Kluis en Geld

e-Learning

Chocola maken van veilig gedrag

e-Learning

Laaggeletterden en hun digitale vaardigheden

e-Learning

e-Learning wordt vaste prik

e-Learning

Schud jij Ben Mandemakers de hand?

e-Learning

Kruip in de huid van

e-Learning

Als een klant belt, verbinden we die niet door

e-Learning

Online voorbereiden, minder trainen

e-Learning

Met geld leren omgaan

Virtual Reality case | Huiszoekingen oefenen | UP learning

e-Learning

Huiszoekingen oefenen met VR

e-Learning

Reputatie- schade voorkomen

Holland Casino | Interactieve Video | UP learning

e-Learning

KATSJJJENG… zo werkt de kassa

Tom Scholte
DMG

“Van 30 klassikale trainingsdagen naar 6. Nieuwe medewerkers staan 24 dagen meer in de winkel.”

Je doelen, didactische keuzes en de mix van Leermiddelen

Van High Tech tot Dienstverlening en van Logistiek tot Zorg. Start je met online leren dan zien de eerste stappen er meestal hetzelfde uit.

Met deze stappen de juiste volgorde

Aan ‘Doe mij een e-Learning.’ of ‘Ik wil een Leerplatform.’, is vaak een heel proces voorafgegaan. Om jouw doelen te snappen en te zorgen dat jij ons proces snapt, doorlopen we samen deze stappen. In de praktijk is bewezen dat het werkt.

Wat is je doel? Vaak te maken met: innoveren, verkopen, efficiency, betere zorg, kwaliteit of service.
Wat is je doelgroep? Hoe kunnen we zorgen we dat je met hen de doelen bereikt?
Welke didactische keuzes maken we en welke online en offline leermiddelen horen daar bij?