Performance Mapping

Een passend antwoord op jouw (leer)vraag. Altijd.

Performance Mapping | Onze aanpak | UP learning

Zo meet je het  succes van je leeroplossing

Of je een leerinterventie ontwikkelt, een leerplatform implementeert, of beide. Als Learning Professional wil je weten wanneer het een succes is. Performance Mapping* helpt je dit inzichtelijk te maken.

  • bepaal je doel en hoe je succes meet
  • achterhaal de oorzaak waarom het gewenste gedrag nu niet gebeurt en wat je doelgroep dan nodig heeft
  • kies de middelen uit je gereedschapskist om passende (leer)interventies te maken
* Performance Mapping is een door UP ontwikkelde methode, gebaseerd op de ‘Action Mapping methode’ van Cathy Moore in combinatie met het analysemodel van Don Kirkpatrick en Jack Philips.
Performance Mapping | Kirkpatrick | Onze aanpak | UP learning

Twee methodes om je (leer)doelen te meten

Vind je het lastig leer en performance doelen te bepalen? Deze methodes helpen je.

Model van Don Kirkpatrick en Jack Phillips

Zie afbeelding. Dit model meet de reacties op de training, wat er geleerd is, of het gedrag veranderd is, de organisatieresultaten en het rendement van de investering.

Formule van Cathy Moore

Relatief eenvoudig is deze formule:

Organisatiedoel A neemt toe/af met X % per datum Y

Bijvoorbeeld:

  • Het aantal meldingen van een datalek neemt af met 20% per Q4.
  • Het aantal vragen dat gesteld wordt aan de afdeling inkoop neemt af met 10% in 2021.
  • Het aantal meldingen van infecties neemt af met 15% per januari 2021.

Vanaf vandaag gaan we ons gedrag veranderen 

Was het maar zo makkelijk. Ligt de oorzaak dat het gedrag niet getoond wordt aan ontbrekende kennis, vaardigheden, een gebrek aan motivatie of de omgeving? Als we dit weten, helpt Gedragswetenschap ons er wat aan te doen. Het vertelt je onder andere hoe je:

  • kennis om kunt zetten in gedrag
  • ‘lerenden’ kunt motiveren
  • resultaat kunt boeken door de omgeving aan te passen
Performance Mapping | Onze aanpak | UP learning

Kies uit je gereedschapskist

Als je weet wat je wilt meten en wat je moet, kun je je middelen kiezen

e-Learning leermiddelen

  • Animaties
  • Augmented Reality
  • Blogs
  • Infographics
  • Podcasts
  • Systeemsimulaties
  • (interactieve) Video
  • Virtual Reality
  • Vlogs

Authoring tools content creatie

  • Articulate Rise
  • Articulate Storyline
  • Gomo
  • imc Express
  • Klynt
  • Lectora
  • Zappar

Uitvoering en gebruik 

  • Blended Learning (mix van online en offline leermiddelen)
  • Leercampagnes
  • Learning Analytics
  • User Generated Content
  • SCORM modules
  • xAPi modules

Met of zonder hulp aan de slag

En dan… aan de slag! Kun je alles zelf doen of heb je hulp nodig? Onze specialisten staan voor je klaar. Breng je kennis en wensen in. Samen maken we dan de ideale opstelling voor jouw leeroplossing. Expertise die wij inbrengen:
  • Didactiek
  • Gedragswetenschap
  • Creativiteit
  • Moderne technologie
Samen aan de slag betekent ook dat we onze kennis met je delen. Dat vinden we vanzelfsprekend.

“Van 30 klassikale trainingsdagen naar 6. Nieuwe medewerkers staan 24 dagen meer in de winkel.”

Met trots gepresenteerd

Op zoek naar inspiratie? Een aantal van onze cases mogen wij met je delen. Lees en bekijk de voorbeelden.

Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning
Zeeman | Onboarding | Totara | UP learning
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
Onboarding flexkrachten | Moodle case | UP learning
DMG | Totara case | tegel | UP learning
DMG

Hier zijn we trots op

Op zoek naar inspiratie? Een aantal van onze cases mogen wij met je delen. Lees en bekijk de voorbeelden.

Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning
Zeeman | Onboarding | Totara | UP learning
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
Onboarding flexkrachten | Moodle case | UP learning
DMG | Totara case | tegel | UP learning
DMG

Hier zijn we trots op

Op zoek naar inspiratie? Een aantal van onze cases mogen wij met je delen. Lees en bekijk de voorbeelden.

Loading...
Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning
Zeeman | Onboarding | Totara | UP learning
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning

We werken ook voor

En zo kunnen wij je helpen

Workshop

Een interne workshop met betrokkenen van HR, L&D én de afdeling. Dat maakt nut, noodzaak en oplossing duidelijk.

Didactisch concept

Samen met jou ontwerpen we een didactisch concept. Afgestemd op één of, indien nodig, meerdere doelgroepen.

Leercampagne

Met één interventie kom je er meestal niet. Indien nodig zetten we diverse leermiddelen en kanalen in.

Blended Learning

Met jou stellen we de ideale combinatie van online en offline leermiddelen samen. Wat goed is, behouden we. 

Succes bepalen

Wanneer is het maatwerk e-Learning of de implementatie van een Leerplatform voor jou een succes?

Neem contact op voor vrijblijvend advies.

Direct contact? Bel of mail gerust. Of stel je vraag via het formulier en we reageren binnen één werkdag.