De wereld van werken bij Lidl

In een reeks artikelen in de NRC besteedt Lidl aandacht aan de wereld van werken bij Lidl. De retailer vindt het daarbij belangrijk dat medewerkers zich zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen. Hierdoor worden zij nog beter in wat zij doen en voorbereid op de volgende stap in hun loopbaan. Eén van de middelen die Lidl hiervoor inzet, is het online leerplatform ‘Leren bij Lidl’. Het faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en is daarnaast het uitgangspunt van de functioneringscyclus.

NRC interviewde Bob Terlouw, rayonmanager bij Lidl en Martin van den Broek, managing director van UP learning, over de functioneringscyclus bij Lidl en hoe en waarom medewerkers verantwoordelijkheid krijgen over hun eigen leerproces. Ondersteuning via digitale middelen is daarbij een belangrijke randvoorwaarde.

Lees hier online het artikel “Persoonlijke ontwikkeling helpt werkgever en werknemer”

De visie van HR en de bijdrage die UP learning leverde

Meer impact met je Leeroplossing?

Wij adviseren je geheel vrijblijvend.

Ster Hutten | UP learning
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Blijf up-to-date

Met onze nieuwsbrief brengen we je 4-6x per jaar op de hoogte van trends, ontwikkelingen en gratis workshops over (online) leren.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.